東方電子集團有限公司2023年度公開招聘信息

一、公司簡介

東方電子集團有限公司是集科研開發、生產經營、技術服務、系統集成于一體的國有控股高科技企業集團，是中國智能電網和綜合能源管理的先行者、綠色低碳智慧能源系統解決方案主要供應商之一，是國內“工控、工業軟件、工業IT、工業互聯網”領域重要企業之一,是中國軟件企業百強、工信部首批兩化融合管理體系貫標試點企業、山東省內較早一批通過CMMI L5、PCMM L3認證企業。集團公司擁有包括1個主板上市公司、2個“新三板”掛牌公司、1個全國制造業單項冠軍產品企業在內的20家權屬企業，資產總額達109億元，員工8800人，平均年齡32歲，大學本科以上學歷員工所占比例為65.4%。公司堅持創新驅動，技術立企，擁有國家認定企業技術中心、博士后科研工作站、山東省軟件工程技術中心、煙臺市大數據工程實驗室等18類創新平臺，承擔各類科研項目30多項，獲得知識產權908項，主導或參與國家標準89項、行業標準25項，代表中國參加IEC（國際電工委員會）國際標準制定。公司堅持數字轉型賦能，以“構建數字化企業，賦能數字化社會”為愿景，加快推進數字化戰略，融合數字化技術，打造數字化管理，打造產品、服務、體驗全生命周期的數字化，實現企業運行全過程數字化，助推數字化電網、數字化能源和數字化社會建設，珍愛環境，節約資源，為客戶、為社會創造價值，向著百億東方加速前進。

二、需求專業

1.博士：電氣、計算機、數學、控制、自動化類

2.碩士：計算機類、電氣工程、軟件工程、電路與系統、應用數學、控制科學與工程、通信與信息系統、控制理論與控制工程、信號與信息處理、檢測技術與自動化裝置、信息安全、模式識別與智能系統、人工智能與信息處理、電力電子、電力系統及其自動化、儀器科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術、測試計量技術與儀器、財務、管理類；

3.本科：計算機類、電子科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術、電氣工程及其自動化、網絡工程、智能電網信息工程、通信工程、數學與應用數學、電子信息科學與技術、統計數學、智能科學與技術、信息與計算科學、集成電路設計與集成系統、信息管理與信息系統、測控技術與儀器、信息安全、自動化、電子信息工程、機械設計制造及其自動化、管理類；

三、需求崗位

研發工程師、銷售工程師、技術支持工程師、項目實施工程師、企業管理崗等

四、基本要求

遵守國家法律法規，身體健康，無不良記錄；具有較強的組織協調和綜合表達能力；具有良好的職業操守，具有較強的事業心、責任感；具備團隊合作精神；認同東方電子集團企業文化。

五、薪資福利

業界極具競爭力的薪酬體系，基于工作績效的豐厚年度獎金；五險一金、帶薪年休假、免費午餐、單身公寓、年度免費體檢、5天/周+法定節假日……

六、聯系方式

集團總部：

應聘郵箱：jthr@dongfang-china.com 聯系電話：0535-5520012

東方電子股份有限公司：

應聘郵箱：zhaopin@dongfang-china.com 聯系電話：0535-5520989

煙臺東方威思頓電氣有限公司：

應聘郵箱：wisdom@dongfang-china.com 聯系電話：0535-2916985

煙臺海頤軟件股份有限公司：

應聘郵箱：zhaopin@haiyisoft.com 聯系電話：0535-5520279

煙臺東方智能技術有限公司：

應聘郵箱：dfzn@dongfang-china.com 聯系電話：0535-5520123

煙臺東方電子玉麟電氣有限公司：

應聘郵箱：yulinzhaopin@dongfang-china.com 聯系電話0535-5527205

煙臺東方瑞創達電子科技有限公司：

應聘郵箱：rfid@dongfang-china.com 聯系電話：0535-2916359

山東國研自動化有限公司：

應聘郵箱：guoyan@ dongfang-china.com 0535-5520558

煙臺國網中電電氣有限公司：

應聘郵箱：gwzd@dongfang-china.com 聯系電話：0535-5520166

煙臺海華電力科技股份有限公司：

應聘郵箱：hh-hr@dongfang-china.com 聯系電話：0535-5520931

煙臺東方縱橫電子有限責任公司：

應聘郵箱：zhkjhr@126.com 聯系電話：0535-5528613

煙臺東方威智電子科技有限公司：

應聘郵箱：zhuxiaoqing@dongfang-china.com 聯系電話：0535-5520352

龍口東立電線電纜有限公司：

應聘郵箱：longkoudongli@163.com 聯系電話：0535-3126911

六、其他說明

應聘人員所填信息應真實準確，發現弄虛作假的，取消應聘資格；東方電子集團有權根據企業最新發展情況及報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對整個招聘活動有最終解釋權。